保険の基礎知識

雇用保険とは？【雇用保険について】

Mon, 31 Mar 2008 18:20:42 +0900

・雇用保険とは？いろいろある保険の中で雇用保険というものがあります。この保険は、雇用にかかわる様々なリスクを補ってくれる保険です。雇用保険は、雇用保険法によって定められていますが、教育訓練給付失業給付、高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付、があります。一般的には、雇用保険と言った場合、失業給付を意味することが多いでしょう。それ故に、失業保険と以前は呼ばれていました。 雇用保険は労働者が失業した場合、もしくは、今やっている仕事を続けることが困難な場合、次の仕事を見つけるまでの生活費を援助することが目的の保険です。他に労働者の能力開発・向上による雇用の促進や失業の予防、そして雇用構造の改善等も雇用保険には盛り込まれています。 雇用保険を受けるためには、失業中の労働者が常に働く意思と働く能力を持っていること。そして働く機会を求めているということが必要であります。現在の日本では、この雇用保険によって生活が救われているかたがどれだけいることでしょうか。今の日本は、年功序列のような昔のスタイルではなく実力社会に向かって進んでいる傾向があります。これは非常に良いことである反面、団塊の世代のかたなどにとっては、馴染み難い社会構造でもあるように思えます。近年では、リストラや窓際族などという言葉をよく見受けますが、仮にも職を失ってしまった場合、この雇用保険が効く期間は贅沢ができないとしてもある程度は食いつなぐことができるでしょう。これからの日本は、自己責任の時代。自分の身や家族の生活を守るためにも保険について個人で知識を蓄える必要があるでしょう。

保険料の大きな違い

Sun, 13 May 2007 12:25:07 +0900

サラリーマンの場合、社会保険の保険料は給与から天引きされいますよね。企業が一部（労災保険は全額事業主が負担）負担しているはずです。この保険料は私保険とは異なり、収入の少ない人は保険料負担か軽く、収入の多い人は保険料の負担は大きくなるように算出されている保険です。これは個人に配慮した計算式でなりたっております。では、私保険についてですが、これは損害保険や生命保険というものが代表的です。私保険は、国が国民全員に保障している社会保障によっては十分に保障されない個人的なリスクに対応するためのものです。私保険は個人または企業が、自らの責任と選択で加入する保険でして、私保険と公保険の大きな違いを挙げますと、公保険が収入によって保険料の違いが生まれているのに対し、私保険で個人の負担する保険料は、リスクに応じて異なるという公平の原則に基づいて算出されているということです。具体的には、リスクの低い人はより少ない保険料ですむようになり、逆にリスクの高い人は、より多くの保険料を支払う必要があるような計算式によって算出されています。私保険の経営主体は主として民間の保険会社で、保険の種類としては自動車保険や生命保険、また海上保険や火災保険などがあげられます。私保険に関しては加入は個人の自由ですから、保険の普及状態も保険の種類も国の政策である社会保険とは中身も内容も大きく異なっているのです。

私保険と公保険とは？

Sun, 13 May 2007 12:08:24 +0900

保険には大きく二種類にわけることができます。それは任意加入である「私保険」、強制加入となる「公保険」となります。一般的に公保険は、国あるいは地方公共団体によって社会政策、およひ公保険以外、すなわち経済政策を実現する手段として行われている政策保険をすべて私保険といいます。人間は長い一生の間には，さまざまな不幸な、不運なリスクにも出会うことがありますが、例えば病気やケガ。失業、障害や老齢化などによる収入の減少などがあげられます。こういったリスクに対して必要最小限の対応を行うために国、政府は社会保障制度を採用しているのです。これが公保険といわれているものですね。さて社会保険は、私達国民の生活を守り、安定させるという社会政策の目的から採用されている保険です。具体的に説明しますと国民が傷害、死亡、疾病、高度障害、老齢などのために労働能力が喪失または減退した場合、もしくは失業した場合などに、生活保障を維持するため一定の給付がなされるものてす。日本では現在、年金保険(厚生年金保険や国民年金等)、医療保険(健康保険や国民健康保険等)、労働者災害補償保険(通称・労災)、雇用保険、介護保険などの社会保険が、国家の政策として営まれています。社会保険の経営主体は、主に国家もしくは地方公共団体で法律によって個人の好む好まざるをえず加入を強制されています。

入院保険の選びかたって？【入院保険について】

Tue, 17 Apr 2007 21:37:36 +0900

・入院保険の選びかたって？ここでは、入院保険の選びかたについてご紹介いたします。まず、入院保険の選び方のポイントとして、はじめに考慮するべきことは入院日額をいくらに設定するか？です。大体５，０００円～１万円が相場でしょうか。入院日額が高ければ、もちろん保険料も高くなります。おおよそ１万円以上ですと、各保険会社のプランの保証が色々とつくようです。次に、入院保険の選び方のポイントとしてあげることは、保険期間をいつまでに設定するか？です。プランとしては１０年か終身が多いですね。保険期間が長いと、先ほど同様に保険料は当然高くなります。できれば終身を選んだほうが、先々のことを考えますと良いと思われます。最後に３つ目の入院保険の選び方ポイントは、一つの入院の「上限日数」の設定です。入院はだいたい長くかかるものと考えたほうが無難でしょう。一ヶ月以上かかるのは当たり前と思っておいたほうが良いくらいですし、仮にあなたが入院したとしても保険をある程度長期設定をしておけば安心して治療を受け続けることができます。さて、入院保険は実にいろんな保険会社がありますが、これから加入しようと考えているが、いったいどれを選んで良いのかというところが難しいポイントですよね。入院保険に入るからには月々支払う保険料も実際ばかにはなりませんから、入院保険を選ぶポイントの設定をしたら、あなたが気になった各保険会社の資料を取り寄せて、納得した良い入院保険を選んで加入することをお勧めいたします。

ガン保険とは？【がん保険について】

Sun, 15 Apr 2007 18:32:01 +0900

・ガン保険とは？ ガン保険とは、医療保険の中では、がんと診断されたときに頼れる保険であります。がんで入院・手術したときなどにも給付金を受け取ることができますし、医療保険の中ではがんに特約されているので保障は非常に厚い保険です。がん保険は、診断されたときの「診断給付金」やがんで入院したときの「がん入院給付金」、更に癌の手術を受けたときの「手術給付金」そして、がんで万が一死亡したときの「死亡保険金」などがあります。保険会社によっては、この他にも退院療養給付金、そして通院給付金や健康支援金などを取り入れている場合もあります。 ガン保険にも生涯かけての「終身型」と、一定期間だけの「定期型」がありますが、無難に選ぶならば、終身型が良いと言えるでしょう。ちなみに終身型は、有期払いと終身払いがあります。更にもう１つ付け加えますと、がん保険はがんと診断されてからでは加入できませんので注意が必要です。もちろん以前がんであると医者に診断されたことがある人の場合でも加入できることがありますが、こういったケースは、治療が終わって何年以上経過していることや年齢制限があるのです。がん保険にも色々ありますので、あなた自身でよく比較検討して、自分にピッタリ合ったガン保険を選んでください。

医療保険とは？【医療保険について】

Fri, 13 Apr 2007 19:54:25 +0900

・医療保険とは？ 医療保険は、病気や怪我になって医者にかかった時に支払う医療費を、全額もしくは一部を請け負ってくれる保障制度のことであります。公的医療保険と民間医療保険に分かれておりますが、公的なものは、国民健康保険や健康保険などで、日本では１９６１年に制度化された国民皆保険というものです。民間のものは生命保険会社が引き受けているものですが、入院給付金や手術給付金が支給される保険のことを指します。自分に見合ったものを選ぶ私的な保険とも言え、健康保険適応外の一部を補償してくれる保険です。 医療保険で民間の場合ですと、医師の診査は不要の場合もあり、１泊２日の入院から保障してくれるものや、また契約更新時に保険料が上がらないタイプの終身医療保険などもあり、保険会社によって色々なタイプがあります。保険の保障が長いほど、また厚くなるほど、月々の保険料も当然のことながら、高くなるというデメリットはあります。しかし私見ではありますが、確かに月々の支払額が安いに越したことはありませんが、値段ばかりに気をとられて保障が薄ければほとんど保険の意味がないと私は思います。少々、月々の支払額が高くても、しっかりとあなたを守ってくれる保険を選ぶことのほうが、後々のことを考えれば結局は安くなることもあるでしょう。あなたが”もしも”のときに守ってくれるのが保険です。あなたにピッタリと合った保険を選んでみてください。 医療保険で民間のものに加入する場合は、各保険会社から資料を取り寄せて、契約のしおり・約款によく目を通してから”あなたに合った” 医療保険を選ぶことが先決です。焦らずじっくりと多くある保険会社から資料を取り寄せて、しっかりとあなたを守ってくれる医療保険を選んでみてください。各保険会社の保険資料は無料で請求できますので、まずはあなたが気になる保険会社数社から、資料を請求されてみてはいかがでしょうか。

失業保険の受給について【失業保険について】

Sat, 31 Mar 2007 19:21:54 +0900

・失業保険の受給について失業保険は、離職前に失業保険に６ヶ月以上加入していた人を対象としています。その対象となる人が、職を失い次の就職を見つけるまでの間、失業給付を受けることができる保険です。しかし、失業給付を受けるためには、退職した理由や離職前の 失業保険（雇用保険）の加入期間等によっては、給付金を受け取る日も違ってくることに注意しましょう。もちろん、ハローワークに求職申込をしていることは、当然必要であります。 失業保険に加入していたかどうかがわからないというような人は、給与明細を見ればすぐに分かるでしょう。給与から社会保険料を控除されていれば失業給付を受けることが可能ですから、もしあなたが失業保険に加入していたかどうかが定かではない場合は、是非給与明細を調べてみてください。また、失業保険では失業給付だけでなく、再就職手当というものがありますが、これは、早く再就職したら支給されることになっているものです。再就職の活動をして晴れて再就職が決まればハローワークに申し出をして、指定される書類を提出すれば手続きが済みます。ただし、再就職手当が支給されるためにはいくつかの条件があるので注意をしましょう。

失業保険とは？【失業保険について】

Sat, 31 Mar 2007 18:39:34 +0900

・失業保険とは？失業保険とは、雇用保険に定められた一部の制度のことを指します。かつては、失業保険と呼ばれていましたが、行政は、今は失業保険という名称を使わないようです。失業保険と呼ばれていたのは、失業給付に関することが多いがゆえのことでして、雇用保険は失業給付だけを意味するものではないのであります。雇用保険の保険者は「国」であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っております。掛け金は事業主と労働者が折半して負担することが原則です。雇用保険の運営には上記の掛け金に加えて、国民の生存権の保障に資するという目的から多額の国庫補助がなされています。かつては、現に失業している者を救済するという機能しか持たなかったのですが、失業の予防という目的を加えた制度拡充により、名称が１９７５年に改められました。 失業保険は、簡単に言うと失業中の人を補償する保険です。雇用保険に入っていた人が何らかの理由で退職した場合を対象としており本人が就職したいという意欲があって、そして、積極的に就職活動をしている人に対しての救済措置であります。会社をやめたら収入を失業保険に頼ることになってしまうかたがほとんどだと思いますが 失業保険に関しての手続きはすべてハローワークで行われます。問い合わせる場合には、住所管轄のハローワークに問い合わせの連絡をしてみてください。