失業保険の受給について【失業保険について】
・失業保険の受給について
失業保険は、離職前に失業保険に６ヶ月以上加入していた人を
対象としています。その対象となる人が、職を失い次の就職を
見つけるまでの間、失業給付を受けることができる保険です。
しかし、失業給付を受けるためには、退職した理由や離職前の
失業保険（雇用保険）の加入期間等によっては、給付金を受け
取る日も違ってくることに注意しましょう。もちろん、ハローワークに
求職申込をしていることは、当然必要であります。
失業保険に加入していたかどうかがわからないというような人は、
給与明細を見ればすぐに分かるでしょう。給与から社会保険料を
控除されていれば失業給付を受けることが可能ですから、もしあなたが
失業保険に加入していたかどうかが定かではない場合は、是非
給与明細を調べてみてください。
また、失業保険では失業給付だけでなく、再就職手当というものが
ありますが、これは、早く再就職したら支給されることになっている
ものです。再就職の活動をして晴れて再就職が決まれば
ハローワークに申し出をして、指定される書類を提出すれば手続きが
済みます。ただし、再就職手当が支給されるためにはいくつかの
条件があるので注意をしましょう。
失業保険とは？【失業保険について】
・失業保険とは？
失業保険とは、雇用保険に定められた一部の制度のことを指します。
かつては、失業保険と呼ばれていましたが、行政は、今は失業保険という
名称を使わないようです。失業保険と呼ばれていたのは、失業給付に
関することが多いがゆえのことでして、雇用保険は失業給付だけを
意味するものではないのであります。雇用保険の保険者は「国」であり、
公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っております。
掛け金は事業主と労働者が折半して負担することが原則です。
雇用保険の運営には上記の掛け金に加えて、国民の生存権の保障に
資するという目的から多額の国庫補助がなされています。かつては、
現に失業している者を救済するという機能しか持たなかったのですが、
失業の予防という目的を加えた制度拡充により、名称が１９７５年に
改められました。
失業保険は、簡単に言うと失業中の人を補償する保険です。
雇用保険に入っていた人が何らかの理由で退職した場合を対象としており
本人が就職したいという意欲があって、そして、積極的に就職活動を
している人に対しての救済措置であります。会社をやめたら収入を
失業保険に頼ることになってしまうかたがほとんどだと思いますが
失業保険に関しての手続きはすべてハローワークで行われます。
問い合わせる場合には、住所管轄のハローワークに問い合わせの連絡を
してみてください。